En lancement de sa nouvelle activité depuis quelques mois, l’entrepreneure me contacte car elle fait face à une perte de confiance en elle et sa capacité à s’adapter dans son projet. Une échéance importante arrive dans six mois et face à cette pression, elle se sent stressée et en inertie.

Le coaching est cadré avec l’intention d’atteindre un résultat (confiance en soi et ses capacités d’entreprendre au vu de l’échéance) en 8 séances.

Le processus de coaching s’engage avec une prise de conscience dès la première séance.
Des besoins jusqu’à lors frustrés sont identifiés pendant la seconde séance et un plan d’action est établi pour les respecter d’ici à la suivante.
Et finalement, à la troisième séance, en faisant un zoom très concret sur un évènement extérieur inspirant, c’est le moment de déblocage, de prise de conscience et d’alignement tant attendue : la cliente réalise tout son potentiel et tout ce qu’elle a parcouru depuis des mois, comme si les pièces du puzzle révélaient enfin l’image pleine de sens de son chemin.
La quatrième séance a permis de faire le bilan de son coaching afin notamment d’en sortir avec des auto-apprentissages pour la suite de son voyage.

Bilan : objectif atteint en 3 séances sur un mois + une séance de clôture. Un accompagnement « rapide » car entre chaque rencontre, le processus de coaching continue, le regard se transforme et l’Humain apprend.

Après l’arrivée d’un enfant et les différents confinements, l’entrepreneur me contacte car il constate des difficultés à se mettre au travail depuis plusieurs mois. La conscience de l’importance des tâches à faire n’aide en rien et ce climat nuit au impact le reste de sa vie.

Une détresse est palpable. Le besoin d’aborder les choses en douceur aussi. Nous décidons que le processus durera environ 10 séances. L’objectif est de réaliser une tâche importante dans un délais de deux mois maximum.

Dès les premières séances, des besoins personnels insatisfaits sont identifiés. Un premier travail s’engage sur les limites personnelles et des permissions à mettre en place pour pouvoir se ressourcer vraiment.
Le processus continue sur la sphère personnelle. En améliorant l’organisation des tâches parentales, le coaché se redécouvre des zones de confort et libère progressivement de l’énergie pour pouvoir se concentrer sur sa sphère pro. Un transfert des compétences de la sphère privée vers la sphère pro commence.
En parallèle de cette redécouverte de soi par l’action, un travail est menée sur l’identité professionnelle afin de repérer les clés de la motivation au travail. De l’énergie et de l’envie renait du parcours professionnel revisité et les actions menées en parallèle confortent la capacité à faire.
Finalement, la dernière phase du coaching s’amorce avec l’application concrète autour de la tâche à réaliser : ce que nous avons exploré ensemble permet de rassembler tous les ingrédients pour une mise en action réussie. D’autres tâches sont menées à bien entre temps.
Entre la 9^e et la 10^e séance, l’objectif est atteint avec sérénité. La dixième séance permet de revoir le chemin parcouru et les acquis depuis deux mois.

Bilan : Cet accompagnant respectueux du rythme du client a permis de dépasser l’obstacle dans le temps imparti.
Ce processus de coaching a aussi permis une « mise à jour » plus globale et durable : une nouvelle manière de voir, de s’organiser et de vivre au quotidien, avec un équilibre vie pro/vie de famille sur-mesure.